A Propos De Nous

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Je suis né et élevé à penser comme les véritables hommes d'affaires. Avec une vision de leader pour joindre toutes les activités commerciales développées de la famille dans un creuset, j’ai établi Dow Group en 2002. Il m'a fallu une durée de vie pour préparer la fondation d’un groupe d'entreprises enrégimentée géré et développé par des membres compétents et qui partagent la même mentalité de travail que nous possédons. Heureusement, je suis parvenu à embrasser des esprits génies, l'élite des industries numériques dans le monde entier, qui ont amélioré nos processus de systèmes de gestion et de développement. Avoir un personnel multinational qui partage de différentes cultures et origines a permis à Dow Group de s’étendre et de se développer au niveau international.

Mon perspective axée sur les affaires est d'élargir ses horizons à un point où les règles de normes commerciales internationales lui donnent une image de marque précise.

Un fond bourré de théories, de connaissances et de concepts qui évoluent, Dow Group avait confiance dans les concepts libéraux de développement des affaires et des parts de marché. Comme l'a dit Darwin et Spencer: « La Survie du plus fort ». Nous croyons que la concurrence, la partie intégrante de la réussite, ne se pose que si les entreprises les plus puissantes dépassent ou éliminent les plus faibles. Si vous n'êtes pas un leader dans votre domaine de travail, c’est que soit vous avez mal utilisé vos potentiels ou que simplement vous n’avez pas la capacité d'exceller dans un domaine spécifique.

Cependant, bien que nous soyons des extrémistes libéraux, nous encourageons le socialisme au sein de notre entreprise. La priorité de position, la plus grande responsabilité, et les verses les plus élevés sont donnés à l'ancienne génération d'employés faisant l'éloge des années de service et de loyauté. Pourtant, à Dow Group, l'aide humanitaire est une routine. Nous communiquons avec les membres du personnel à un niveau attentionné afin de fournir un environnement sain, dans lequel tous les employés sont traités de manière égale en ce qui concerne les lois et les règlements des RH. Nous considérons la discrimination comme un acte criminel; nous croyons en l'équité entre les membres de l'équipe et tous les départements.

Fièrement, nous avons pu montrer la voie de l'adhésion de toutes les activités commerciales de Dow Group sous un même parapluie. Le parapluie de triomphe implique Dow Offshore, Centre de formation Dow, et Dow Média partout dans le Moyen-Orient, au Golfe, et au Liban. L'environnement de notre évaluation a été ramifié avec les doctrines et les éthiques du travail, qui nous ont guidés à travers le voyage de succès continu, et nous a poussés à travailler dur et à développer notre rêve pour gagner la loyauté des membres du personnel, et dépasser le niveau de satisfaction des clients.

Nous croyons au partenariat, pas aux clients ... pour maintenir des situations gagnantes-gagnantes.
Nous croyons en collègues, pas en travailleurs ... pour maintenir la fidélité.
Nous croyons en la réussite, pas en l’échec pour maintenir… la continuité.

Nous sommes essentiels pour le développement de mon entreprise, tout comme nos employés et les clients.
Je vous laisse lire mon histoire. Maintenant, laissez l'histoire de Dow Group vous guider.

Charbel Daou
Fondateur

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